أعلنت وزارة العدل - مديرية الموارد البشرية - رسمياً عن النتائج النهائية الخاصة بمباراة توظيف المنتدبين القضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 10)، والتي أجريت بتاريخ 26 أكتوبر 2025. ويأتي هذا الإعلان بعد انتهاء اللجان المختصة من المداولات النهائية المتعلقة بالاختبارات الشفوية.
تهم هذه النتائج المترشحين للمناصب المخصصة لتخصصي "المساعدة الاجتماعية" و"الدراسات الإنجليزية أو الترجمة"، حيث تم تحديد القوائم النهائية للناجحين وكذا لوائح الانتظار، تمهيداً لبدء إجراءات التوظيف والتعيين بمختلف محاكم المملكة.
الاطلاع على النتائج واللوائح الرسمية (PDF)
بناءً على الإعلان الصادر عن الوزارة، يمكن للمترشحين الاطلاع على وضعيتهم (ناجح بصفة نهائية أو ضمن لائحة الانتظار) من خلال الروابط الرسمية المدرجة أدناه:
أ- اللوائح النهائية للناجحين (Listes Principales)
تتضمن هذه القوائم أسماء المترشحين الذين تم قبولهم بصفة نهائية لشغل المناصب المالية المتبارى بشأنها، مرتبين حسب الاستحقاق:
📄 لائحة الناجحين بصفة نهائية - تخصص المساعدة الاجتماعية:
📄 لائحة الناجحين بصفة نهائية - تخصص الدراسات الإنجليزية/الترجمة:
ب- لوائح الانتظار (Listes d'attente)
يتم اللجوء إلى هذه اللوائح حسب الترتيب الاستحقاقي لتعويض المناصب التي قد تشغر نتيجة تخلف أو تنازل أحد الناجحين في اللائحة الرئيسية:
📄 لائحة الانتظار - تخصص المساعدة الاجتماعية:
📄 لائحة الانتظار - تخصص الدراسات الإنجليزية/الترجمة:
2. مسطرة استكمال ملف التوظيف والوثائق المطلوبة
دعت الوزارة المترشحين الناجحين إلى المبادرة بتجهيز ملفاتهم الإدارية. وطبقاً للمقتضيات الجاري بها العمل في التوظيف العمومي، يتكون ملف التوظيف من الوثائق الإدارية التالية التي تثبت الوضعية القانونية والمدنية للمترشح:
📥 تحميل الإعلان الرسمي للوثائق المطلوبة (PDF):
قائمة الوثائق المكونة للملف:
1 أصل السجل العدلي (Bhutin n°3): يجب أن يكون حديث العهد.
2 أصل الشهادة الجامعية المطلوبة: (الإجازة أو ما يعادلها) التي تم اجتياز المباراة بناءً عليها. لا تقبل طلبات التوظيف بشهادات النجاح المؤقتة إلا في حالات استثنائية محددة.
3 نسختان (02) من بطاقة التعريف الوطنية: مصادق عليهما أو مشهود بمطابقتهما للأصل.
4 نسختان (02) من عقد الازدياد: (حديثة العهد).
5 شيك ملغى (Chèque barré) أو شهادة التعريف البنكي (RIB): يتضمن الاسم الكامل للمترشح ورقم الحساب البنكي (24 رقماً) لغرض تحويل المستحقات المالية.
6 صور فوتوغرافية شخصية: حديثة.
3. الإجراءات اللاحقة للإعلان عن النتائج
بعد الإعلان عن اللوائح النهائية، يخضع مسار التوظيف للمراحل التنظيمية التالية:
أولاً: الفحص الطبي النظامي
سيتم الإعلان لاحقاً عن جدولة زمنية خاصة بإجراء الفحص الطبي النظامي، وهو إجراء إلزامي ينص عليه قانون الوظيفة العمومية للتأكد من الأهلية البدنية للموظف الجديد لمزاولة مهامه.
ثانياً: قرارات التعيين
تقوم مديرية الموارد البشرية بتوزيع الموظفين الجدد على الدوائر القضائية والمحاكم ومراكز الحفظ الجهوية حسب الخصاص المسجل، مع مراعاة الترتيب المحصل عليه في المباراة كمعيار أساسي في التعيين.
ثالثاً: التسمية في الإطار
يتم تعيين الناجحين بصفة "منتدب قضائي من الدرجة الثالثة متمرن" (السلم 10). ويخضعون لفترة اختبار (تدريب) قبل ترسيمهم النهائي في أطر هيئة كتابة الضبط.
4. بطاقة تقنية حول إطار "المنتدب القضائي"
المنتدبون القضائيون هم أطر عليا بهيئة كتابة الضبط، تناط بهم مهام إدارية، تقنية، وقانونية متعددة حسب التخصص:
- المهام المنوطة بتخصص المساعدة الاجتماعية: تشمل استقبال وتوجيه المرتفقين، لا سيما النساء والأطفال في وضعية صعبة، وإجراء الأبحاث الاجتماعية بطلب من السلطات القضائية المختصة.
- الوضع المالي والإداري: يرتب المنتدب القضائي من الدرجة الثالثة في سلم الأجور رقم 10. ويستفيد الموظف في هذا الإطار من الراتب الأساسي بالإضافة إلى التعويضات القارة، والتعويضات الخاصة بالحساب الخاص لوزارة العدل (الصندوق)، وفقاً للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل.
تنبيهات هامة للمترشحين
- الآجال: يرجى الالتزام بالآجال التي ستحددها الوزارة لاحقاً لإيداع الملفات أو إجراء الفحص الطبي، حيث يعتبر أي تأخير بمثابة تنازل ضمني عن المنصب.
- المتابعة: يتعين على المترشحين المدرجين في لوائح الانتظار متابعة البوابة الإلكترونية بصفة دورية، تحسباً لأي تحديثات بخصوص الشغور المحتمل في المناصب.